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　　我的收件箱總是充滿了詢問以下問題的某些版本的消息：“我正在德國(guó)找工作，但我不會(huì)說德語，因此沒有收到任何回復(fù)；我在那里找到工作的機(jī)會(huì)有多大？”

　　首先我要說的是：通過LinkedIn消息向某人提出這個(gè)問題是一個(gè)很大的問題。這是因?yàn)榍舐毷窃诓粩嘧兓氖袌?chǎng)中進(jìn)行的，是的，它確實(shí)取決于您的申請(qǐng)資料、語言技能和背景。

　　這并不是說對(duì)某人的機(jī)會(huì)沒有任何模式或正確的預(yù)測(cè)，但國(guó)際求職的影響因素的范圍值得熟悉德國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)以及尋找德國(guó)勞動(dòng)力意味著什么的人關(guān)注。作為國(guó)際申請(qǐng)人在德國(guó)工作。

　　成功申請(qǐng)工作的關(guān)鍵：勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)整

　　我曾與來??自世界各地的數(shù)千名國(guó)際學(xué)生和數(shù)百名私人客戶合作過——許多人在德國(guó)成功找到了工作，其他人已經(jīng)回國(guó)，還有一些人從未成功搬家。關(guān)于如何謀劃在德國(guó)找到工作的方法，外界有很多聲音，其中包括有人建議在申請(qǐng)中徹頭徹尾地撒謊（請(qǐng)不要這樣做！）。

　　在德國(guó)成功求職的現(xiàn)實(shí)取決于勞動(dòng)力市場(chǎng)的協(xié)調(diào)。當(dāng)您的教育、技能和經(jīng)驗(yàn)（也稱為申請(qǐng)人概況）與勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求一致時(shí)，勞動(dòng)力市場(chǎng)就會(huì)趨于一致。這要求您了解您的申請(qǐng)人資料，但更重要的是，如何定制您的申請(qǐng)人資料以滿足德國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求。

　　職業(yè)調(diào)整的三大支柱

　　對(duì)于某些人來說，一致性不是問題，而其他人則需要花費(fèi)大量時(shí)間來提高技能，或者是的，學(xué)習(xí)德語才能在他們的領(lǐng)域具有競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于想要在德國(guó)找到第一份或下一份工作的國(guó)際客戶，我的指導(dǎo)風(fēng)格包括三個(gè)支柱：

　　個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

　　以德國(guó)為中心的求職策略

　　量身定制的應(yīng)用策略

　　一致性涉及所有這些支柱，也是我與新客戶合作時(shí)審查的第一個(gè)要素。但是，大部分前期工作您可以自己完成。

　　您可以采取的步驟來調(diào)整您的求職并提高您的機(jī)會(huì)

　　如果您正在考慮搬到德國(guó)工作，目前持有求職者簽證，或者正在積極尋找工作，花幾個(gè)小時(shí)完成這些調(diào)整練習(xí)將幫助您清楚地了解下一步。

　　當(dāng)我向?qū)W生和客戶教授勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)整以及如何在求職中使用它時(shí)，我將其分為三個(gè)步驟：申請(qǐng)人資料、勞動(dòng)力市場(chǎng)研究和確定匹配。它的工作原理如下：

　　1.更新您的申請(qǐng)人資料

　　勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)整的第一步是您的申請(qǐng)人資料。您可能能夠列出您為這份工作帶來的教育、經(jīng)驗(yàn)和技能。更新你的簡(jiǎn)歷和LinkedIn個(gè)人資料是一個(gè)很好的起點(diǎn)，但你還需要深入了解你在工作/國(guó)家遷移中尋找的東西。

　　這聽起來可能有點(diǎn)浮夸，但仔細(xì)考慮完成此步驟將為您在以后制定應(yīng)用程序策略時(shí)提供重點(diǎn)。無論如何，如果您要跨越國(guó)界轉(zhuǎn)移您的整個(gè)生活（和家人！），首先了解您的“原因”非常重要。

　　2.考慮德國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)背景

　　勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)整的第二步是了解德國(guó)和您所在特定領(lǐng)域的勞動(dòng)力市場(chǎng)。有大量在線工具和信息可用于支持以國(guó)家為重點(diǎn)的勞動(dòng)力市場(chǎng)研究，但其中大部分是德語的。

　　通過對(duì)您感興趣的職位進(jìn)行差距分析（將工作所需的技能與您的實(shí)際技能水平進(jìn)行比較）來專注于您的領(lǐng)域，并與目前在德國(guó)從事您的領(lǐng)域工作的人員進(jìn)行交談。我建議您使用LinkedIn聯(lián)系您就讀的大學(xué)中目前在德國(guó)工作的校友。

　　3.找出如何彌補(bǔ)差距

　　勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)整的第三步是將您的個(gè)人資料和勞動(dòng)力市場(chǎng)研究結(jié)合起來，以可視化您如何彌合差距并增強(qiáng)您擅長(zhǎng)的內(nèi)容與德國(guó)雇主所需的內(nèi)容之間的聯(lián)系。

　　您自己很難做到這一點(diǎn)，因此我建議您與德國(guó)熟悉您所在領(lǐng)域的人討論，或者聘請(qǐng)一位專注于德國(guó)的職業(yè)教練來分析您的個(gè)人資料一致性。

　　開始您有針對(duì)性的求職

　　在您逐一發(fā)送申請(qǐng)之前，請(qǐng)完成以下三個(gè)步驟以確定您的勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況。一旦您更加了解自己的匹配機(jī)會(huì)，您就可以更好地定制您的求職和申請(qǐng)策略。在德國(guó)，這不是數(shù)字游戲——質(zhì)量重于數(shù)量，而質(zhì)量始于確定勞動(dòng)力市場(chǎng)的一致性。

　　這種調(diào)整+戰(zhàn)略方法并沒有提供華而不實(shí)的五分鐘TikTok轉(zhuǎn)型來在德國(guó)找到工作并過上最好的生活。不過，它的作用是幫助您深入了解這是否適合您，如果是，如何取得真正的成果。