德國改革技術(shù)移民新政策，欲吸引更多工人移民德國
2023年6月23日，德國議會批準了一項改革《技術(shù)移民法》的新法律。該法案為來自第三國的合格技術(shù)工人的入境和居留提供便利。
與歐洲許多國家一樣，德國目前在關(guān)鍵領(lǐng)域面臨技術(shù)工人短缺的問題。因此，未填補的職位空缺正在增加，政府正在尋找讓歐盟以外的工人更容易進入德國的方法。
新的技術(shù)移民法案旨在通過引入以下重大變化來吸引更多海外技術(shù)工人以應對短缺問題。
歐盟藍卡的變化
歐盟藍卡是歐盟范圍內(nèi)的工作和居留許可證，為持有人提供了獲得歐盟國家永久居留和公民身份的途徑。歐盟藍卡的申請是向申請人希望工作的國家的主管國家當局提出的。
根據(jù)德國的新規(guī)定，高技能工人將有資格獲得歐盟藍卡，最低工資為49,581.60歐元（短缺職業(yè)為39,682.80歐元）。減薪藍卡將適用于更廣泛的職業(yè)，包括：
制造和分銷經(jīng)理
專業(yè)服務經(jīng)理，例如兒童保育專業(yè)人員
教學專業(yè)人員
各種衛(wèi)生專業(yè)人員（例如護士、獸醫(yī)、牙醫(yī)、藥劑師等）
過去三年內(nèi)畢業(yè)的所有學者
擁有職業(yè)資格而不是大學學位的IT專家
具有受保護狀態(tài)的人。
歐盟藍卡還允許僅通過聲明而不是申請來更換雇主，并且要求工作至少12個月（而不是目前的24個月）。
資格規(guī)則的變更
新的技術(shù)移民法案還將放寬有關(guān)資格的規(guī)則，引入以下變化：
高技能工人將不再要求其學位與工作相關(guān)。在任何領(lǐng)域接受過職業(yè)培訓的工人都能夠在任何合格的領(lǐng)域找到工作。
某些技術(shù)外國工人（收入超過一定工資門檻并具有至少兩年的專業(yè)經(jīng)驗）如果在其祖國得到認可，則不再需要其資格和經(jīng)驗在德國得到認可。
如果資格需要在德國得到認可，擁有工作機會的外國工人可以在認可過程中前往德國并開始工作。
在勞動力嚴重短缺的行業(yè)，工人將可以通過集體談判協(xié)議進入德國工作最多8個月，無論其資格如何。
新的“機會卡”
沒有工作機會的合格外國人如果符合積分制度獲得新的“機會卡”，則可以在德國尋找工作長達一年。
德語和/或英語語言技能、與德國的現(xiàn)有聯(lián)系和年齡將獲得積分。
機會卡允許在尋找熟練工作的同時每周進行最多20小時的兼職工作，也允許嘗試就業(yè)。
其他變化
最后，作為改革后的技術(shù)移民法的一部分，引入了以下變化：
學生在完成學業(yè)的同時將更容易從事輔助工作。
在2023年3月29日之前提交待決申請的尋求庇護者，如果具有相關(guān)資格和工作機會，也將被允許在庇護申請進行期間尋找工作或接受職業(yè)培訓。
旅游簽證持有者在返回工作之前不再需要離開德國。
西巴爾干國家國民的配額將增加一倍。每年將允許來自阿爾巴尼亞、波斯尼亞和黑塞哥維那、科索沃、黑山、北馬其頓和塞爾維亞這六個西巴爾干國家的多達5萬名國民移民到德國。
專業(yè)外籍工人的父母也將有資格獲得家庭團聚居留許可。如果外籍工人的配偶永久居住在德國，則這同樣適用于外籍工人的姻親。
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