辦理德國移民，德國法人簽證條件介紹
作為如今最受歡迎的德國有著諸多難以想象的魅力，不論是國內的環境還是福利政策等等都讓人眼前一亮。如果說最受移民者喜愛的是德國藍卡的話，那么最受企業家喜愛的就要數德國法人簽啦。所以今天我們來為您接受一下德國法人簽證條件。歡迎閱讀！
什么是法人簽證：
簡單來說，法人簽證就是以法人的身份在德國注冊成立公司。
修訂后的《外國人法》第21條大幅降低了外國中小企業在德國投資和法人簽證申請的門檻，并取消了25萬歐元投資金額與5個員工雇傭數量的硬性標準政策。
一旦取得德國法人簽證，即可在德國境內合法開展公司經營，持此居留許可滿三年，若德國公司運營良好(即基本符合商業計劃書)，即可申請德國永久居留。
法人簽證的申請和審核流程是最復雜的一種，需要注意的事項繁多。在此提醒大家：在申請法人簽證時一定要委托具備專業、豐富經驗的、靠譜的機構進行辦理。
對于法人簽證的延簽和永居申請，外管局將著重于其公司的運營狀況是否符合商業計劃，以及申請人是否有正常收入、納稅等；
法人簽證辦理條件及流程：
辦理條件：
-年滿22周歲，未滿60周歲
-有多年經商經驗或企業管理經驗
-無犯罪記錄
辦理流程：
1.申請人資歷評估;
2.制定公司章程/進行公證;
3.注冊成立德國公司;
4.銀行開戶/注入資金;
5.使館面簽并獲得入境簽證;
6.登陸德國/獲取法人簽證
拿到法人簽證可以享受什么福利?
從拿到法人簽證那一刻開始，就等同于德國的居民(除不享有選舉權及參軍權)，可申請配偶及子女的家庭團聚簽證。
持此居留簽證的申請人及其家庭可以納入德國的醫療保險和養老保險計劃中，享受德國社會福利，孩子也可以在德國當地享受免費教育。
擴展閱讀：
雇員簽證
雇員簽證需要申請人有一份來自德國的雇主合同。
根據德國《居留法》第18條，若外國人擁有符合德國勞動法的勞動合同以及德國當地標準的工資收入，即可申請工作簽證。在持有工作簽證期間，連續繳納60月的個稅及社保（如具備德國學歷，為24個月），并獲得德語B1證書，可申請德國永久居留。
雇員簽證屬于普通工作簽證，申請門檻相對低一些，享受待遇方面相差不多。雇員簽證持有者需要每半年登錄德國一次，才能保證簽證的繼續持有。
德國法人簽證條件就是這樣，希望對您有所幫助，如果您想要辦理移民德國的話，請聯系我們德國移民顧問。多謝閱覽！
聲明：本文圖片來源于網絡
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