德國勞動力的大量缺失，有工作經(jīng)驗?zāi)涂梢泼竦聡?/p>
現(xiàn)代社會，移民盛行，我們都知道作為歐洲一大經(jīng)濟體的德國近年間勞動力減少，高端人才稀缺，國內(nèi)大量職位空缺。對此，德國政府方面不得不開啟了移民德國項目，但是誰也沒有想到的是移民要求比想象中的還要低。這就導(dǎo)致了有種說法，只要您有相關(guān)的工作經(jīng)驗就能夠移民德國。但事實上卻并非如此！
為了緩解德國勞動短缺的問題，放寬對非歐盟專業(yè)勞工的工作移民限制。只要有工作合同、具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)認證，就可以入境德國工作。甚至，具備相關(guān)資質(zhì)、德語熟練者也可在沒有工作合同的情況下入境德國求職，最長可居留6個月。
這也是德國新推出的《移民法》草案與現(xiàn)有的《外國人法》相比最突出的不同之處。這意味著，德國擴大了引進人才的范圍。除了大學畢業(yè)生以及短缺人才之外，德國將吸引移民的范圍擴大到了有專業(yè)技能的人才。"說的通俗一點，中國的技校和?？圃盒５漠厴I(yè)生以前很難到德國工作"，新的《移民法》草案則為這類人群提供了工作移民至德國的可能性。
德國新《移民法》也大大降低了非歐盟國家就業(yè)者進入德國尋找就業(yè)機會的門檻。規(guī)定有專業(yè)背景的人才或高校畢業(yè)生可以在沒有得到具體就職邀請的情況下，進入德國半年尋找工作。但前提是他們在此期間不能申請領(lǐng)取社會福利，而且具備從事其專業(yè)背景職業(yè)所必須的德語水平。
在進入德國之前，申請者必須證明有足夠的經(jīng)濟實力支付在德國尋找就業(yè)崗位期間的生活費用。德國勞工部有權(quán)推出規(guī)定，限制不給予發(fā)放求職簽證的就業(yè)領(lǐng)域。但對于25歲以下的在校或正在接受培訓的年輕人來說，他們可以申請為期半年的簽證，在德國尋找接受職業(yè)教育或高等教育的機會。
萬眾矚目德國新移民法
不受專業(yè)限制
根據(jù)新的法律，德國公司招聘外國員工可以不再受行業(yè)、專業(yè)限制。
取消"德國人優(yōu)先"條款
即目前所規(guī)定的，企業(yè)必須先考慮德國求職者，在沒有合適的本國應(yīng)聘者的情況下才能招收非歐盟外國人。新移民法將不再審核企業(yè)是偶滿足這一條件
勞工部長阿爾特邁爾表示：這將使德國經(jīng)濟保持增長勢頭成為可能，而不致因?qū)I(yè)技術(shù)人才短缺而面臨"熄火"的危險。他補充說：在其他國家收緊移民政策下，這將加大德國的國競爭力。能夠?qū)⒔?jīng)濟增長提高零點幾的百分點，這將是一個很客觀的幅度。
實際上，中國民眾前往德國的移民潮最近幾年已經(jīng)相當可觀。但由于最近英，美，加，澳等傳統(tǒng)移民大國移民政策不斷收緊調(diào)整，條件變的越來越苛刻，也給了德國更多吸引人才的機會。
德國不像傳統(tǒng)移民大國一樣拿錢就能砸出來，與他們相比，德國政府提供的社會整體的安全性，便利性和福利性是完全可以給中產(chǎn)家庭提供一個更好的生活環(huán)境。
移民德國門檻的降低，并不代表著隨便你就能夠移民的。您如何符合條件的話，您要注意一點，那就是您所提交文件的真實性，這是非常重要。如果您的信息不實的話，所帶來的后果會非常嚴重！
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